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Netflix的文化手册由Patty McCord撰写，系统详细介绍了Netflix的文化哲学，颠覆了人们对管理的认知，并列出了8条Netflix文化指南，方便读者管理自己的公司和创造自己的文化。
Netflix 文化手册预览
Netflix 文化手册的一部分
01 文化原则 1 我们只招收成年人
成年人渴望的奖励是成功
每个人都渴望与高绩效者合作
不要让规章制度限制高绩效者
02 文化原则2 让大家了解公司的业务
培养基层员工的高层次视角
保持强烈的沟通节奏
双向沟通，灌输好奇心文化
员工的无知是管理者的疏忽
让员工学习冲突管理而不是业务运营
情况在不断变化，沟通必须持续进行
03 文化准则 3 诚实是获得真正有效反馈的唯一途径
言行一致
公开批评的价值
学会给予欢迎的批评
自上而下树立诚实的榜样
提供多种反馈机制
坦诚承认成绩，但也必须承认问题
领导可以承认错误，员工可以畅所欲言
透明文化，让错误无处藏身
关于《Netflix 文化手册》的作者
Patty McCord，流媒体巨头 Netflix 的前 CHO，Netflix 文化平台的联合创始人。她为硅谷带来了新颖的理念和创新的理念，是被誉为“硅谷重要文件”的PPT《Netflix文化宝典》的主要作者。
Netflix 文化手册简介
深入解读 Netflix 文化的杰作。 2009年，Netflix公开发布了一份介绍其企业文化的PPT文档，在线下载量超过1500万次，被Facebook CFO Sheryl Sandberg称为“硅谷重要文件”。本书是前Netflix CHO、PPT主要创作者之一Patty McCord对PPT文档的深度解读。
本书系统介绍了Netflix的文化原则，彻底颠覆了20世纪管人的理念。在这本书中，Patty McCord 总结了 8 条 Netflix 文化原则，揭示了 Netflix 为何从多个角度攻击传统企业文化理念，以及它是如何构建自己的企业文化的。提出了哪些颠覆性的观点。
各类企业建立自己的 Netflix 文化的指南。 《Netflix文化手册》设计了专门的章节，方便企业管理者将其应用到自己的企业中，打造属于自己的“Netflix文化”。
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