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编者评论：《稻盛和夫给年轻人的忠告》

本书聚焦稻盛一夫先生的人生哲学，针对当今年轻人普遍存在的人生困惑，如人生意义、职业选择、工作态度、成功的基础、面对困难的应对方法、个性魅力提升及心灵成长过程讲解，欢迎下载

简介

稻盛和夫在 27 岁时创立了京都陶瓷株式会社（京瓷），在 52 岁时创立了第一电电（KDDI）。凭借其独特的生活和管理理念，两家公司均已跻身世界 500 强公司。强大的。与松下幸之助、森田昭夫、本田宗一郎并称为“日本”

《四圣管理》也是季羡林、马云、张瑞敏、俞敏洪、郎贤等名人最受尊敬的商人和人生导师。

纵观稻盛和夫的一生，他经历了从一个拿不到薪水的破员工到创建两家世界500强企业的圣人的巨大跨越。他曾将自己的成功总结为一个方程式：生活和工作的结果：思维方式×热情×能力。从这个方程，

稻盛和夫认为，一个人即使有能力但缺乏工作热情，也不会有好的结果；明知自己能力不足，却能以炽热的热情对待生活和工作，终​​将能成就比天赋更高的人。好结果。换个思路，换个思路，

生活和事业会有180度大转弯；有能力有热情，但思维方式搞错了方向，光是这样就会适得其反。

稻盛和夫的生命进化论值得每一位渴望在生活中有所建树的年轻人学习和学习。 《稻盛一夫给年轻人的忠告（精要）》针对当下年轻人普遍存在的人生困惑，如人生意义、职业选择、工作态度、成功基础等，

面对逆境的应对方法、人格魅力的提升、心灵成长的过程、人生的意义等，对稻盛先生的人生哲学进行了全面的总结和系统的阐释，包括稻盛一夫对工作、企业运营、个人职业的看法，

在与他人打交道的所有智慧中，这些精髓为年轻人的成长提供了一整套实用的方法。

相关内容部分预览

书序

对一个人来说，即使有能力但缺乏工作热情，也不会有好的结果；如果他知道自己能力不足，但能够以炽热的热情对待生活和工作，他最终将能够比那些有天赋的人取得更好的成绩。结果。换个思路，换个思路，

生活和事业会有180度大转弯；有能力有热情，但思维方式搞错了方向，光是这样就会适得其反。聪明的人，名牌大学的毕业生，或有高级背景的人，不一定有伟大的人生成就。

在他看来，这些人们通常引以为豪的事情，恰恰是专注于做事的障碍。

纵观稻盛和夫的一生，他经历了从一个拿不到薪水的破员工到创建两家世界500强企业的圣人的巨大跨越。稻盛和夫的生命进化论值得每一个渴望在生活中有所建树的年轻人学习和借鉴。

本书针对当今年轻人普遍存在的生活困惑，如人生的意义、职业的选择、工作的态度、成功的基础、面对困难的应对方法、提高自身素质等。人格魅力、心灵成长的过程和人生的意义等，

对稻盛和夫先生人生哲学的全面总结和系统阐释，包括稻盛和夫关于工作、企业管理、个人事业、与人相处的所有智慧。这些思想的本质是针对年轻人的。增长提供了一整套实用的方法。

书籍内容

⊙人生故事⊙

忠告 1 人生的目的是追求美丽的心灵，外在的邂逅都是磨练出来的 / 2 尽力活在当下 / 2 人生是修行的道场 / 4 善与恶交替bad 完整的生命轨迹/5

拥有积极的思维方式会带来幸福的生活/7人的价值是由人的思想决定的/10

忠告 2 要想改变现状，首先要改变主意/13 有一颗善良的心，地狱也会变成天堂/13 人生就是每一个“今天”的积累/15 永远是“可教”看自己的态度/17 真诚带来爱与和谐/19

修身的关键是克己/22

忠告 3 低调做事，高标准工作/26

以开放的心态，你可以感知生命的幸福/26

最光荣的行为是奉献给他人/28真诚的感谢来自最深的心/30以谦虚的态度对待一切/34

要解决复杂的事情，首先要提高头脑的水平/36

忠告 4 把挫折和磨难看成磨练自己成长的机会 / 39 青春的挫折和磨难是磨练自己的机会 / 39 逆境是重新审视自己和重新开始的最佳时机 / 41 人生有幸也有不幸，坚持不懈地生活/43 苦难是磨炼性格的最好机会/46 不要浪费已经逝去的生命/48

建议 5 成功 = 能力 × 努力 × 态度/52

不努力，再好的眼光都是梦想/52知道自己的缺点，努力弥补/54如果你的态度是消极的，结果也会是消极的/56永远保持乐观态度/58

用心去实现你想要的目标/60

○职业⊙

忠告1.把工作当成实现人生价值的阶梯/64

积极思考等于持续的人格提升/64

追求完美是对内心理想的无尽追求/67

从知识到洞察力，从洞察力到勇气/71

真正的快乐是劳动/73

忠告2：人生成功离不开努力/76

我们为什么努力工作/76

工作是一种有价值的行为/79。乍看是不幸，其实是福/82

认真工作、不遗余力是我们做人的必要条件/84

忠告 3 永远不要满足于任何事情，以完美作为工作的最高标准/88 完美主义不是更好，而是至高无上/88 成功或失败往往取决于“最后 1% 的努力”/91

不求“最好”，而要追求“完美”/93 优秀作品源于“完美主义”/95 追求完美是对内心理想的追求/97

Advice 4 Excellence 是 99% 的汗水加上 1% 的创新/101

敢于走别人没有走过的路/101

你要为青春的艰辛买单/103

持续的力量可以将“普通”变成“非凡”/107

世界上没有创造标准，只有找一个指南针来确定方向/109 成为一个“自发”的人/112

建议 5 以高目标为动力，不断问自己/115 制定计划并有效实施/115 始终以百米赛跑的速度奔跑/117

勇于接受挑战，生活会一天比一天强大/119

“过去了”只是幻觉，只是开始/120

能够使用“未来连续”/122

忠告6 每天进步一点点，不断突破平凡/125今天比昨天好，明天比今天更好/125 创新之心追随远大理想/128

即使是普通简单的工作，只要不断创新，就会有飞跃式的进步/132

忠告7.只有以最大的热情工作才能取得成功/135如果你不热爱你的工作，改变你的心态/135

与其找自己喜欢的工作，不如去喜欢自己已有的工作/138 长期专注，愚蠢变非凡/141

要成就伟大，你必须热爱你的工作/145

重新发现劳动和勤奋的价值/147

⊙企业管理⊙

建议1 合理的组织架构和管理方式是企业基业长青的法宝/152

明确绩效考核目标和责任/152

坚守核心业务，自始至终贯彻落实/156 掌握时间的精准管理方法/159

根据市场变化，随时调整组织架构/162

把最真诚的服务作为自己的商业武器/165

忠告 2 企业是人道的，像人一样经营企业/169

在知足的基础上谋发展/.169

一味追求私利的公司无法获得员工的信任/170 石墙缝里的小碎石同样重要/172 “利他主义”是企业经营的起点/174

按照家庭主义经营企业/176

建议3 培养员工的管理意识，打造“自发”的团队/179 经营理念的推广是为了培养合作者/179 用经营理念和信息共享来提高员工的管理意识/181 企业应该是一切让所有参与者都获得成就感的舞台/183

科技、心态、和谐的融合，才能孕育出强大的企业/186 不要用旧的观念来制造劳资对抗/188

忠告4：脚踏实地，企业的成功不会长久/192

对于企业主来说，仅有激情是不够的/192 贪婪会使最简单的问题复杂化/194

不追逐利润，让利润跟随你/196 简单是企业经营的原则/199 经营靠实干的积累/202

优秀的企业主在两极之间穿行/204

建议 5 位业务领导者应在生活中占 70%，而在管理人员方面应占 3%/208

领导者不应仅仅依赖法规/208

领导者应时刻保持谦卑之心/211

经营者也需要用权威来领导他们的员工/215

自我牺牲是价格领导者必须愿意付出的代价/217

坚持正义和勇气，否则大家都很难有信心/219

建议6 管理者要成为员工的风向标，增强企业凝聚力/223 要有“为公司着想”的意识/223 明确事业的目的和意义，让下属明白/225

保持坚强的意志/227

不断激励下属的士气/230

善待下属/232

忠告 7 只有能聚人、能用人、能留人的公司才能立于不败之地/235

“量身定做的衣服”：内功不够的时候，要靠外援/235

要筑完美的城墙，必须筑坚固的石墙/237 用人的关键是要相信人的成长/240 不让老员工掉队/242

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